Recentemente sono andato a vedere "The Company Men", un dramma sugli effetti devastanti del ridimensionamento durante la recente recessione. Il film si concentra sul personaggio di Bobby Walker, interpretato da Ben Affleck, che è un dirigente di vendita ambizioso e ambizioso che gode dei frutti del successo: la grande casa, Porsche sportiva, l'appartenenza esclusiva al golf club, ecc.
Fino a quando non perde il suo tranquillo lavoro aziendale - e con esso, il suo stile di vita esclusivo e, in una certa misura, la sua identità.
Il film esplora molte questioni: lealtà aziendale, ridimensionamento per aumentare i prezzi delle azioni e vivere il sogno americano (che spesso significa vivere oltre i propri mezzi). Ma dal personaggio di Bobby Walker, ho tolto molto a cose che NON dovevo fare di fronte a un licenziamento.
Qui ci sono alcune cose che il nostro protagonista ha incasinato in una storia ammonitrice se mai ti trovassi in circostanze simili:
- Non avendo un fondo di emergenza sufficiente - Se sei un lettore abituale di siti Web di finanza personale come The Dough Roller, questo è un concetto che è stato perforato nella tua testa più e più volte. Avere un cuscino di risparmio per coprire sei mesi di spese vive è essenziale nella nostra economia volatile. Nel film, la famiglia Walker aveva un fondo da slittino che si era esaurito a causa di una vacanza sugli sci, di un mutuo per le mongolfiere e di altre quote. I fondi di emergenza sono per EMERGENZE. I lussi come le vacanze sugli sci non si qualificano e nemmeno le spese note come i pagamenti di mongolfiere. Naturalmente anche avere un'ipoteca di tipo balloon è un altro errore, ma questa è un'altra storia.
- Non mantenere aperte le opzioni di lavoro - In questa storia, Bobby era consapevole delle difficoltà finanziarie che la sua compagnia stava affrontando, ma era stato assicurato dal suo capo che il suo lavoro era sicuro. Assurances a parte, una mossa molto più intelligente sarebbe stata quella di aver iniziato la sua ricerca di lavoro ai primi segnali di difficoltà. Sei molto più occupabile quando sei già IMPIEGATO. Anche nei periodi migliori è sempre intelligente tenere d'occhio il mercato del lavoro e tenere il passo con tutti i tuoi contatti di lavoro.
- Non negoziare la separazione - I pacchetti di liquidazione, come gli stipendi, sono negoziabili. Ovviamente quando sei sotto shock dopo essere stato terminato, può essere difficile mantenere abbastanza calma per navigare in questo processo. A Bobby è stato offerto uno stipendio di una settimana per ciascuno dei dodici anni in cui era stato con la compagnia, oltre a una copertura sanitaria ea quattro mesi di outplacement. Dovrebbe avere un'angolazione per due settimane all'anno di servizio e almeno sei mesi di copertura assicurativa sanitaria e servizi di outplacement.
- Non richiedere i sussidi di disoccupazione - Non posso essere sicuro che Bobby Walker NON abbia fatto domanda per la disoccupazione, ma dato il suo atteggiamento generalmente arrogante su come ottenere un nuovo lavoro in poche settimane, sono abbastanza sicuro che abbia trascurato di fare domanda per questo beneficio. Diciamolo chiaro: i sussidi di disoccupazione NON sono benessere. Durante il tuo impiego, il tuo datore di lavoro contribuisce con denaro a fondi federali ea volte statali in base ai tuoi guadagni. Di solito c'è un ritardo di una settimana tra la presentazione di un reclamo e la ricezione di sussidi di disoccupazione, quindi è meglio presentare immediatamente il reclamo. Inoltre, le indennità di licenziamento non sono classificate come salari ai fini della disoccupazione, a meno che non siano pagati come salari anziché come preavviso.
- Non inciampare per il lungo raggio - Bobby è così sicuro che riceverà un nuovo lavoro in poche settimane, si rifiuta di concedere ai suggerimenti più pratici di sua moglie per annullare l'iscrizione al golf club e mettere la loro casa sul mercato. Quando il gioco si fa duro, la dura necessità di ridurre le spese. Qualsiasi lusso come la bolletta del cavo, il consumo di cibo, i costosi leasing di automobili, le spese necessarie per gli acquisti devono essere eliminati fino a quando non avrai stabilizzato la tua situazione finanziaria.
- Non bruciare ponti - Bobby è comprensibilmente incazzato quando perde il lavoro e tira fuori le sue frustrazioni sul capo delle risorse umane presso la sua ex azienda, il suo ex capo e anche un reclutatore di lavoro in un'altra azienda. Non importa quanto sia giusta la tua indignazione, è meglio gestire le cose in modo professionale e con discrezione. Non sai mai cosa riserva il futuro e chi potresti aver bisogno come riferimento per il lavoro.
Questi sono stati gli errori principali del personaggio di Bobby Walker in The Company Men. Anche se il film ha avuto un finale positivo per l'umiliante hotshot di Ben Affleck, ha fatto un buon lavoro nel ritrarre il limbo straziante che si verifica quando si perde il lavoro. Ma il film evidenzia anche un'altra questione da superare con l'essere disoccupati: la perdita del proprio senso di identità e la perdita di reddito. Quindi impara non solo dagli errori delineati sopra, ma la lezione ancora più importante che tu sei più che il tuo lavoro.
Stella Louise è l'editore di Savings.com Blog & Save, un blog di lifestyle per consumatori esperti che offrono approfondimenti e consigli su finanza personale, shopping e gestione del denaro.
